Diese Barmenia-Tarife erhalten 2025 eine Beitragserhöhung
Naturgemäß wird es zu diesem Jahreswechsel verstärkt die geschlossenen Bisex-Tarife (geschlechtsabhängig) mit Beitragserhöhungen erwischen. Allerdings sind auch die offenen Unisex-Tarife (geschlechtsunabhängig) nicht vor Anpassungen geschützt. Diese Barmenia Tarife könnten 2025 erhöht werden:
Geschlossene Tarife (Bisex)
Kompakttarife
- Clinic-Tarifreihe (easyFlex clinic 1, easyFlex clinic 1+, easyFlex clinic 2, easyFlex clinic 2+)
- Comfort-Tarifreihe (easyFlex comfort 1, easyFlex comfort 1+, easyFlex comfort 2, easyFlex comfort 2+)
- Dent-Tarifreihe (easyFlex dent 1, easyFlex dent 1+, easyFlex dent 2, easyFlex dent 2+)
- Start-Tarifreihe (easyFlex start 1, easyFlex start 1+, easyFlex start 2, easyFlex start 2+)
- VC2-Tarifreihe (VC2, VC2D, VC2E, VC2F, VC2P)
- VC3-Tarifreihe (VC3, VC3D, VC3E, VC3F, VC3P)
- VCH2-Tarifreihe (VCH2A, VCH2C, VCH2D, VCH2E, VCH2F, VCH2P)
- VCH3-Tarifreihe (VCH3A, VCH3C, VCH3D, VCH3E, VCH3F, VCH3P)
- VCN-Tarifreihe (VCN2C, VCN2D, VCN2E, VCN2F, VCN2P, VCNW)
- VCO-Tarifreihe (VCO 3A, VCO 3C, VCO 3D, VCO 3E, VCO 3F, VCO 3P)
Ambulante Tarife
- VA-Tarifreihe (VA01, VA02, VA03, VA04, VA05, VA70, VA80, VA100)
Stationäre Tarife
- VS-Tarifreihe (VS100, VS200, VS300)
- VC-Tarifreihe (VC 1Z, VC1Zplus, VC1ZW)
Dentale Tarife:
- VD-Tarifreihe (VD80, VD100)
Offene Tarife (Unisex)
| Tarif | SB-Erhöhung | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
| einsA expert1 | 30€ | 15% | 29% | 12 – 14% |
| einsA expert2 | 60€ | 11% | 24% | 9 – 11% |
| einsA expert3 | 120€ | 2% | 12% | 6 – 8% |
| einsA expert1+ | 30€ | 14% | 25% | 11 – 13% |
| einsA expert2+ | 60€ | 14% | 25% | 8 – 10% |
| einsA expert3+ | 120€ | 4% | 14% | 5 – 7% |
| einsA prima1 | 30€ | Stabil | Stabil | 12 – 14% |
| einsA prima2 | 60€ | Stabil | Stabil | 10 – 13% |
| einsA prima3 | 120€ | Stabil | Stabil | 4 – 5% |
| einsA prima1+ | 30€ | 18% | 24% | 16 – 20% |
| einsA prima2+ | 60€ | 18% | 25% | 11 – 15% |
| einsA prima3+ | 120€ | 18% | 24% | 9 – 14% |
| einsA primex1 | 30€ | Stabil | Stabil | 7 – 9% |
| einsA primex2 | 60€ | Stabil | Stabil | 3 – 6% |
| einsA primex3 | 120€ | Stabil | Stabil | 1 – 3% |
Offene Unisex-Tarife für Human- und Zahnmediziner erhalten eine Beitragserhöhung von bis zu 117%
| Tarif | SB-Erhöhung | Kinder | Jugendliche | Erwachsene |
| VHV1A+ | 0€ | 18% | 25% | 13 – 14% |
| VHV1C+ | 30€ | 19% | 26% | 13 – 14% |
| VHV1D+ | 60€ | 21% | 28% | 13 – 14% |
| VHV1E+ | 120€ | 25% | 31% | 13 – 14% |
| VHV2A+ | 0€ | 29% | 25% | 10 – 15% |
| VHV2C+ | 30€ | 31% | 26% | 10 – 15% |
| VHV2D+ | 60€ | 34% | 27% | 10 – 15% |
| VHV2E+ | 120€ | 39% | 29% | 10 – 16% |
| VHV3A+ | 0€ | Stabil | Stabil | 14 – 20% |
| VHV3C+ | 30€ | Stabil | Stabil | 14 – 20% |
| VHV3D+ | 60€ | Stabil | Stabil | 14 – 21% |
| VHV3E+ | 120€ | Stabil | Stabil | 15 – 22% |
| VZK1A+ | 0€ | 25% | 25% | 13 – 14% |
| VZK1C+ | 30€ | 38% | 33% | 13 – 14% |
| VZK1D+ | 60€ | 64% | 49% | 13 – 14% |
| VZK1E+ | 120€ | 109% | 64% | 12 – 13% |
| VZK2A+ | 0€ | 28% | 27% | 7 – 9% |
| VZK2C+ | 30€ | 43% | 37% | 7 – 8% |
| VZK2D+ | 60€ | 71% | 53% | 6 – 7% |
| VZK2E+ | 120€ | 117% | 70% | 5 – 6% |
| VZK3A+ | 0€ | 7% | 3% | 11 – 13% |
| VZK3C+ | 30€ | 19% | 10% | 12 – 14% |
| VZK3D+ | 60€ | 40% | 22% | 12 – 14% |
| VZK3E+ | 120€ | 75% | 33% | 11 – 13% |
Zum Vergleich: Die Barmenia Beitragserhöhungen der Vorjahre
| Jahr | Link zum Blogbeitrag |
| 2024 | Barmenia Beitragserhöhung 2024 |
| 2023 | Barmenia Beitragserhöhung 2023 |
Praxistipp: Tarifwechsel nach §204 VVG innerhalb der Barmenia
Ein Tarifwechsel ist die beste Möglichkeit, den Monatsbeitrag innerhalb der Barmenia bei gleichem Leistungsumfang zu senken. So hat das auch bei Frau Ina E. geklappt. Sie ist 1967er Baujahr und bereits seit 01.01.2005 bei der Barmenia versichert. Durch regelmäßige Preissteigerungen betrug ihr PKV-Beitrag (ohne Pflegeversicherung) satte 707,95€ monatlich im Tarif VC3.
Wir haben zahlreiche Tarifwechselangebote bei der Barmenia angefordert und konnten eine schöne Lösung für Frau E. erarbeiten. Durch den Tarifwechsel konnten wir den Beitrag von Frau E. auf 479,73€ monatlich (inkl. Krankentagegeld, ohne Pflegeversicherung) senken.
Das entspricht einer Ersparnis von 228,22€ monatlich bzw. 2.738,64€ jährlich. Mit der neuen Prämie muss Frau E. keine Angst mehr vor unbezahlbaren PKV-Beiträgen im Alter haben. Zumal zu ihrem 60. Lebensjahr (2027) noch der gesetzliche Zuschlag entfällt und ab dem 65. Lebensjahr die Altersrückstellungen für Beitragsstabilität sorgen.
Häufige Gründe für die Barmenia PKV Beitragserhöhung
Im Wesentlichen gibt es vier Gründe (auch äußere Faktoren genannt) für regelmäßige Erhöhungen der Barmenia Krankenversicherung.
1) Inflation
Die Inflation sorgt für Kostensteigerung in allen Bereichen (z.B. Arbeitsmaterialien).
2) Medizinischer Fortschritt & Forschung
Der medizinische Fortschritt schreitet unaufhaltsam voran. Und das ist auch gut so. Heutzutage gibt es Behandlungsmethoden für Krankheiten, die vor 10 Jahren noch als unheilbar galten. Allerdings bedeuten neumodische Behandlungsmethoden Mehrkosten für die PKV, da sie für die Behandlungen aufkommen muss.
3) Niedriges Zinsniveau
Zu Vertragsbeginn wurde angenommen, dass Ihre Altersrückstellungen mit 3,5% – 4% verzinst werden. Durch das allgemein niedrige Zinsniveau ist diese Verzinsung nicht mehr zu erreichen. Die fehlenden Zinserträge gleicht die Barmenia durch Beitragserhöhungen aus.
4) Kleiner werdende Kollektive in Bisex-Tarifen
Geschlossene Bisex-Tarife sind häufiger von Anpassungen betroffen als die offenen Unisex-Tarife. Das liegt daran, dass Bisex-Tarife keinen Kundenzuwachs mehr erhalten. Sie kämpfen mit einer sinkenden Versichertenanzahl aufgrund von Tod, Kündigung & Tarifwechsel. Je kleiner das Kollektiv, desto höher die regelmäßige Anpassung.
Beitragserhöhung von der Barmenia bekommen? Diese Fehler sollten Sie vermeiden!
Von einer voreiligen Frustkündigung sollten Sie die Finger lassen. Wenn andere Gesellschaften Ihre Beitrittserklärung ablehnen, muss Sie die Barmenia nicht wieder zu den alten Konditionen aufnehmen. Ist dies der Fall, müssen Sie sich mit dem Barmenia Basistarif begnügen. Dieser leistet analog der gesetzlichen Krankenversicherung und kostet ca. 780€ monatlich.
Vom standardisierten Tarifwechselangebot der Barmenia gilt es ebenfalls Abstand zu halten. Es gibt hausintern über 250 Tarifkombinationsmöglichkeiten innerhalb Ihrer Barmenia. Die Barmenia zeigt Ihnen im Rahmen der Beitragsanpassung lediglich einen kleinen Teil aller Möglichkeiten (Standardtarif, Basistarif, Tarif mit höherer SB, Billigtarif mit schlechterer Leistung). Um eine fundierte Tarifwechselentscheidung treffen zu können, ist eine transparente Gegenüberstellung aller in Frage kommender Tarife unerlässlich. Fallen Sie also nicht auf das Standardangebot der Barmenia herein.
Die Barmenia auf Rückzahlung von Beiträgen zu verklagen ist ebenso ein Zeitfresser, der wenig Ertrag verspricht. 95% aller Fälle verlaufen ohne nennenswerte Ergebnisse im Sand. Weshalb das so ist, erklären wir Ihnen in unserem Blogartikel zu unwirksamen Beitragserhöhungen.
Bezahlbare PKV-Beiträge bei der Barmenia im Rentenalter
Das Vorurteil, dass die PKV im Alter unbezahlbar wird, kann bei nicht ausreichender Vorsorge bzw. fehlerhafter Vertragsgestaltung durchaus zutreffend sein. In den meisten Fällen ist dies jedoch nicht der Fall, da die Barmenia Sicherungsmaßnahmen ergreift, die für finanzierbare Beiträge im Alter sorgen sollen.
- Gesetzlicher Zuschlag (GZ)
Der GZ beträgt 10% und wird bis zum 60. Lebensjahr gezahlt. Anschließend entfällt der Beitragsteil. Zum 65. Lebensjahr sorgt das angesparte Kapital für eine kleine Beitragssenkung.
- Tarifliche Altersrückstellung (AR)
Die tariflichen Rückstellungen werden aus dem Teil des Beitrags gebildet, der nicht für die Deckung von Kosten verwendet wird. Die Gesellschaft legt für die Rückstellungsquote jedes Jahr einen neuen Prozentwert fest. Die AR sammeln sich bis zum 65. Lebensjahr an und sorgen anschließend für eine Stabilisierung der Beiträge.
- Tarifwechsel nach §204 VVG
Als Bestandskunde steht Ihnen das uneingeschränkte Tarifwechselrecht innerhalb der Barmenia zu. Sie dürfen ohne neue Gesundheitsprüfung in einen günstigeren Tarif mit gleichem Leistungsumfang wechseln. Die Altersrückstellungen bleiben vollumfänglich erhalten. Mit einem Tarifwechsel können Sie Ihren Monatsbeitrag um bis zu 47% bei gleichen Leistungen senken.
- Sozialtarife der Barmenia
Als „Notoption“ stehen Versicherten der Barmenia der Standardtarif & der Basistarif zur Verfügung. Beide Tarife leisten ähnlich wie die gesetzliche Krankenversicherung. Der Basistarif kostet ca. 780€ monatlich. Der Standardtarif ist beitragslimitiert, da die Altersrückstellungen voll beitragsmindernd angerechnet werden.
- Optional: Abschluss eines Beitragsentlastungstarifs
Für wen der Beitragsentlastungstarif sinnvoll ist und was es damit auf sich hat, erklären wir Ihnen in einem eigenen Blogartikel.
Weitere Möglichkeiten, Ihren PKV-Vertrag bei der Barmenia zu optimieren, können die Erhöhung der Selbstbeteiligung oder die Vorauszahlung sein. Diese beiden Optionen sind jedoch nicht immer sinnvoll und deshalb zwingend individuell zu prüfen.
Im Überblick: Anbieterwechsel vs. interner Tarifwechsel bei der Barmenia
| Anbieterwechsel | Tarifwechsel innerhalb der Barmenia |
| (-) Verlust von Rückstellungen | (+) Altersrückstellungen bleiben erhalten |
| (-) Verlust aller erworbenen Rechte | (+) Vorversicherungszeiten werden angerechnet (Zahnstaffel, Beitragsrückerstattung etc.) |
| (-) Neue Gesundheitsprüfung mit eventuellen Risikozuschlägen oder Ablehnungen | (+) Keine Gesundheitsprüfung bei gleichem Leistungsumfang |
| (-) Auch bei anderen Gesellschaften werden regelmäßige Erhöhungen durchgeführt | (+) Häufigkeit und effektive Höhe von Beitragsanpassungen wird gemindert |
| (+) Größere Auswahl an Tarifen | (-) Beschränkt auf die Tarife der Barmenia |
Unser Fazit zur Barmenia Beitragserhöhung 2025
Mit der Barmenia haben Sie einen leistungsstarken, aber nicht mehr ganz günstigen Krankenversicherer an der Hand. Ob ein Gesellschaftswechsel in Frage kommt, hängt maßgeblich von folgenden Eckpunkten ab:
– Sie sind noch nicht über 55 Jahre alt
– Sie sind noch nicht länger als 11 Jahre bei der Barmenia versichert
– Sie haben keine chronischen Krankheiten und waren in den letzten Jahren nicht bzw. nur selten in Behandlung
Treffen diese Punkte nicht zu, raten wir Ihnen von einem Gesellschaftswechsel ab. Zu groß können im „worst case“ die Nachteile sein.
Im ersten Schritt sollten die internen Tarifwechselmöglichkeiten überprüft werden. In fast allen Fällen lässt sich bei der Barmenia durch einen Tarifwechsel die Prämie bei gleichem Leistungsumfang senken. Wir stehen Ihnen mit unserer Erfahrung von über einem Jahrzehnt gerne für die unverbindliche Prüfung eines Tarifwechsels zur Verfügung.
